麥肯錫咨詢公司發(fā)布了一份名為《自動化時代的勞動力轉變》的報告，報告中指出13年之內就會有8億人的工作被機器取而代之，引起了極大多數(shù)人的不安與恐慌。那么，真的會這樣？隨著機器人工業(yè)時代的不斷推進，社會分工、人才培養(yǎng)市場會相應出現(xiàn)怎么樣的變化呢？為此，小編特意采訪了高新教育集團旗下廣東省高新技術技工學校的校企合作單位廣州珠峰機器人科技有限公司殷向波總經(jīng)理。

殷向波

廣州珠峰機器人科技有限公司總經(jīng)理

• 科班出身，16年行業(yè)經(jīng)驗
• 做過技術員、職業(yè)經(jīng)理人，歷經(jīng)兩次創(chuàng)業(yè)
• 深諳工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展之道

您認為機器人會取代人嗎？如會，將在哪些行業(yè)普及，最先推進的又是哪些行業(yè)呢？

工業(yè)機器人完全取代人工目前還不現(xiàn)實，因為機器人不具備神經(jīng)網(wǎng)絡，沒有自主學習功能；只能取代部分標準化、重復性、作業(yè)環(huán)境惡劣、體能要求高的工種，另外需要要從經(jīng)濟成本的角度考量，有的工序即使可以利用一些機器人完成，但是因為成本高昂，也不會大范圍推廣；最先普及的將是一些高附加值行業(yè)（最先推進），例如汽車、3C、光伏、新能源等行業(yè)….

目前貴公司跟高新技校校企合作是一種怎么樣的模式？高新技校工業(yè)機器人專業(yè)現(xiàn)有開設珠峰精英班和普通班，請問這兩者有什么區(qū)別？

我們和高新屬于深度的校企合作：聯(lián)合采購設備、聯(lián)合教學、專業(yè)共建；培養(yǎng)模式為：模塊化教學、項目式教學。

珠峰精英班是我們重點打造的專業(yè)項目，與普通班在培養(yǎng)方案上是有很大的區(qū)別的。

主要有三方面：

1、師資力量投入比普通班高，精英班將會聘請如華南理工大學、廣東工業(yè)大學等高校專家、教授作為我們的課程顧問，由行業(yè)大咖組成的專家顧問團隊將會定期來校指導交流，了解市場最前沿最尖端的技術發(fā)展趨勢和需求，不斷完善和迭代教材教案、課程大綱、人才培養(yǎng)方案；

2、實訓課程以及設備不一樣。珠峰精英班是按照企業(yè)訂單班的需求來量身定做課程以及采購設備，與企業(yè)做到無縫對接；

3、珠峰精英班畢業(yè)后是有就業(yè)保障的，確保能到專業(yè)對口的崗位上工作，確保畢業(yè)后薪資在6K以上。總而言之，我們會竭力打造我校機器人專業(yè)學生在業(yè)界的良好口碑，為踐行中國制造2025的國家戰(zhàn)略目標，貢獻我們的綿薄之力。

作為與校企合作的用人單位，您覺得怎樣的人才最受歡迎？

工業(yè)機器人的基礎應用領域對學歷不是特別重視，重視的是學習能力！與大學生相比，技校生的優(yōu)勢是動手實操能力強；而短板在于研發(fā)和設計能力相對薄弱。

出席各類活動的殷總

 

 

機器人這個高科技行業(yè)現(xiàn)在很熱，但是深入了解的人并不多，能否跟我們談談貴公司經(jīng)營的范圍，以及機器人所運用的領域。

經(jīng)營范圍如下：

1. 校企合作、專業(yè)共建、短期培訓；2. 系統(tǒng)集成：幫傳統(tǒng)的制造業(yè)進行機器人方向的升級改造；3. 代理機器人銷售（工業(yè)機器人、掃地機器人）

機器人大致分為五類：分為家用機器人、商用機器人、軍事機器人、工業(yè)機器人、無人機工業(yè)機器人運用領域：傳統(tǒng)制造業(yè)（其中以汽車行業(yè)、3C行業(yè)、五金行業(yè)為代表），具體應用領域：機器人焊接、機器人打磨、機器人噴涂、機器人碼垛、機器人上下料、機器人裝配…

貴公司與高新教育集團旗下的廣東省高新技術技工學校校企合作多少年了？您對學校學生的印象如何？您能否結合機器人行業(yè)的發(fā)展，給相關專業(yè)的同學一些建議呢？

2018年是我們與高新技術技工學校合作的第二年，我對高新的學生印象良好，學校的整體學風建設、德育教育很到位，大部分的學生的學習興趣比較濃厚，尊師重教、教學相長，所以我們的教學工作得以順利的開展！我對同學們的建議是珍惜青春年華、不負好時光；不斷開闊視野、加強專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質的提升！

在這個畢業(yè)季，能否結合您的經(jīng)歷，給所有技校畢業(yè)生一個建議？

我大學學的是自動化專業(yè)，2002大學畢業(yè)后一直在從事相關領域的工作（技術、銷售、管理），迄今為止已經(jīng)有16年的相關工作經(jīng)歷，早年在深圳從最初的技術員做到職業(yè)經(jīng)理人,我花了5年的時間，從未離開過自己熟悉的行業(yè)領域，厚積而薄發(fā)，從普通職員做到企業(yè)高管（公司常務副總），賺到了人生的第一桶金。

后來公司被資方收購，因為理念不同，2005年我離職開始人生的第一次創(chuàng)業(yè)，跨行從事童裝連鎖經(jīng)營，前兩年累計賺了八十來萬，然后加大投入持續(xù)開店，2007年高峰期進駐了珠三角二十多家大型百貨商場，但創(chuàng)業(yè)的道路并非是一帆風順，趕上2008年金融風暴，生意一落千丈，店鋪紛紛關門或轉讓，前期的積累加本金基本打了水漂。

 

 

日常的殷總

后面又重新步入職場，蟄伏5年再次積攢到一筆原始資金，因為創(chuàng)業(yè)的夢想從未泯滅，2013年又到花都開了一家五金工藝品工廠，委托上游的一個廠家給我開發(fā)一套非標自動化生產線，合同約定廠家三個月交貨，但是拖延了一年多時間才交貨，而且設備運行不穩(wěn)故障不斷，根本無法正常生產，后來這家設備的廠家也破產，我們的那套設備無人維護，導致工廠一直處于停產狀態(tài)，為了讓設備正常運轉，讓工廠起死回生，四處尋找廠家來幫我診斷和維修設備，這期間認識到一家做自動化和機器人的公司，通過接觸大家產生了信任和共鳴，在老板不間斷的游說下，2015年我到這家公司做營銷總監(jiān)，負責國內外市場開拓，后來在市場拓展方面有所建樹，又升級成為公司的合伙人，做了一名小股東。

因為我通過對機器人行業(yè)的預判，看好行業(yè)的市場發(fā)展前景，所以2016年又成立了珠峰機器人公司，成為公司的第一大股東。

我對所有技校畢業(yè)生的一個建議是：開動大腦-勤于思考，加強實操動手能力，鞏固專業(yè)知識，不斷學習充電，提升自己的綜合素養(yǎng)；珍惜每一次技能競賽、企業(yè)實踐機會，為自己加分！

 

關于廣州珠峰機器人科技有限公司

廣州珠峰機器人科技有限公司（以下簡稱：珠峰公司）是一家專注工業(yè)機器人應用工程設計、安裝、銷售、技術服務、應用培訓的科技型企業(yè)。由華南理工大學教授團隊及國內工業(yè)機器人集成行業(yè)資深技術人員共同組建。

公司依托ABB、KUKA、FANUC、安川等國際知名工業(yè)機器人技術平臺，給客戶提供完善的工程服務。公司自成立之日起秉承“國際定位、引領市場”的創(chuàng)業(yè)理念，致力于機器人碼垛機系統(tǒng)的研發(fā)及制造。

已有6項國家專利，公司規(guī)劃在2018年-2020年期間與國內100所院校達成機器人專業(yè)共建，培養(yǎng)技工型人才10000名、助理工程師1000名、工程師100名；成立珠峰機器人研究院、珠峰機器人培訓學院、珠峰技工勞務公司，形成國內最大的工業(yè)機器人技工人才梯隊、打造智能智造行業(yè)的生態(tài)服務體系。